 Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБУДО «ЦДЭ г. Челябинска»;

 Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБУДО «ЦДЭ г. Челябинска» в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга;

 Укреплять и развивать профессиональную солидарность. 

1) Организованное взаимодействие работников является гарантией их защищенности.

2) Вы можете оказывать влияние на свои собственные трудовые отношения, уровень труда и уровень зарплаты.

3) Бесплатная юридическая помощь по вопросам социально - трудовых отношений, а также при необходимости представительство ваших интересов в суде.

4) Вы можете рассчитывать на предоставление информации и помощь в вопросах, касающихся заработной платы и условий труда, производственных травм, заключении коллективных договоров, социального обеспечения, незаконного перевода и увольнения, трудовых споров, коллективных действий работников.

5) Возможность на равных вести переговоры и заключать соглашения, коллективные договоры с работодателем.

6) Коллективные договоры на практике обеспечивают белее высокий уровень гарантий для работников по сравнению с действующим законодательством.

7) Профсоюзные, правовые и технические инспекции труда осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства, требований охраны труда, восстанавливают нарушенные права членов профсоюза.

8) Система профсоюзных уполномоченных по охране труда поможет обеспечить безопасность и улучшить условия труда работников.

9) Возможность отдыха и лечения на льготных условиях в санаторно-курортных учреждениях профсоюзов.

10) Вы можете участвовать в спортивных, культурных и других мероприятиях, организуемых профсоюзами.

11) Бесплатное обучение профсоюзных активистов по вопросам социально - трудовых отношений, охране труда.

12) Право законодательной инициативы позволяет профсоюзам области разрабатывать проекты областных законов, улучшающих положение работников.

13) Возможность проведения солидарных действий, забастовок и других акций в поддержку наших прав и интересов.

14) Законодательство предоставляет работнику целый ряд прав, а членам профсоюзов немало других дополнительных преимуществ.

15) И, наконец, у вас всегда есть поддержка Ивановской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

 оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

 обеспечения занятости, найма и увольнения;

 профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

 режима рабочего времени и времени отдыха;  безопасности труда и охраны здоровья;

 социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.  

Только член Профсоюза вправе рассчитывать:

 что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться  и  отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;

 на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями Профсоюзов;

 на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в  учреждении;

 на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.  

Только член Профсоюза бесплатно  может:

 получать консультационную или юридическую помощь от своего Профсоюза по всем интересующим его вопросам, в том числе помощь в случае судебного иска;  

Отказавшись от членства в профсоюзе, работник не только теряет все названные преимущества, но и рискует остаться один на один  с работодателем  без всякой социальной защиты.